採用情報-TLV 経験者採用情報（営業）

■募集職種	顧客・地域密着型営業（TE/テクニカルエンジニア）
■勤務地	苫小牧・東京・大阪・福岡(各出身地)
■学歴	高卒以上
■専攻	工業系尚可
■資格	普通自動車免許
■仕事の内容	基本的に既に当社と取引のある顧客(業界や地域という意味では市場)に対して定期的な訪問を通じて製品やサービスを提供する。言い方を変えれば、売った後の面倒見の良さを徹底的に追求し、きめの細かいサービスの提供によって安定したリピートオーダーを獲得する。
■勤務等	苫小牧での採用者については入社後約半年間東京営業所に勤務し製品に関する技術知識・技能並びにＴＥに必要な経験を積んだ上で配属する。
■経験及び能力	生産財メーカーでの営業経験機械系商社での経験も可
■年収	実務経験・能力を考慮し、決定します
■諸手当	営業外勤・食事・家族・みなし労働・寒冷地
■賞与	業績賞与制度による
■就業時間	8時30分～17時30分
■休日	完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■有給休暇	法定通り(入社半年経過後10日～20日) 失効年休積立制度有り(最高60日)
■保険	健康・厚生年金・雇用・労災
■定年	60歳(再雇用制度あり)
■福利厚生	退職金制度・財形貯蓄制度
■社宅	自宅からの通勤が不可能な人に限り、借上げ社宅制度(住居地域・家族数により賃料に対する会社負担上限額に違いがあり、差額分が個人負担となる。それ以外に別途使用料5,000円が必要)を適用する。
■試用期間	入社後半年間を試用期間とし、この間については有期雇用契約を締結する。この間の勤務状況並びに能力の伸長度を勘案し正社員登用の可否判断を実施する。尚、試用期間中の処遇は正社員と相違は無い。

■募集職種	市場開拓型営業(SS／ソリューションセールス)
■勤務地	東京CESセンター(千葉県市川市)
■学歴	高専卒以上
■専攻	理工系尚可
■資格	普通自動車免許
■仕事の内容	ＴＥとしての経験の上に立ってＳＳとして、コンサルティング・セールスを基本に顧客が抱える省エネ、環境対策、生産性の向上等の問題・課題に対する解決策を企画提案し、実行にまで結びつけることによって顧客満足度を高め、新たな受注を獲得する。
■勤務等	東京営業所の配属となり、まずはＴＥ(テクニカルエンジニア)として一人前の営業技術員になるために必要とされる製品知識・技能を習得するべく、都度、出張ベースで本社での教育を受講するとともに学んだことを顧客現場において実践展開する。
■経験及び能力	生産財メーカーでの営業経験機械系商社での経験も可
■年収	実務経験・能力を考慮し、決定します
■諸手当	営業外勤・食事・家族・みなし労働
■賞与	業績賞与制度による
■就業時間	8時30分～17時30分
■休日	完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■有給休暇	法定通り(入社半年経過後10日～20日) 失効年休積立制度有り(最高60日)
■保険	健康・厚生年金・雇用・労災
■定年	60歳(再雇用制度あり)
■福利厚生	退職金制度・財形貯蓄制度
■社宅	自宅からの通勤が不可能な人に限り、借上げ社宅制度(住居地域・家族数により賃料に対する会社負担上限額に違いがあり、差額分が個人負担となる。それ以外に別途使用料5,000円が必要)を適用する。
■試用期間	入社後半年間を試用期間とし、この間については有期雇用契約を締結する。この間の勤務状況並びに能力の伸長度を勘案し正社員登用の可否判断を実施する。尚、試用期間中の処遇は正社員と相違は無い。

■募集職種	市場開拓型営業(SS／ソリューションセールス)
■勤務地	大阪営業所(尼崎市水堂町)
■学歴	高専卒以上
■専攻	理工系尚可
■資格	普通自動車免許
■仕事の内容	ＴＥとしての経験の上に立ってＳＳとして、コンサルティング・セールスを基本に顧客が抱える省エネ、環境対策、生産性の向上等の問題・課題に対する解決策を企画提案し、実行にまで結びつけることによって顧客満足度を高め、新たな受注を獲得する。それらの経験を積みつつマネージメント能力を高め大阪営業所の所長に就任してもらう。
■勤務等	大阪営業所の配属となり、まずはＴＥ(テクニカルエンジニア)として一人前の営業技術員になるために必要とされる製品知識・技能を習得するべく、都度、出張ベースで本社での教育を受講するとともに学んだことを顧客現場において実践展開する。
■経験及び能力	生産財メーカーでの営業経験機械系商社での経験も可
■年収	実務経験・能力を考慮し、決定します
■諸手当	営業外勤・食事・家族・みなし労働
■賞与	業績賞与制度による
■就業時間	8時30分～17時30分
■休日	完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■有給休暇	法定通り(入社半年経過後10日～20日) 失効年休積立制度有り(最高60日)
■保険	健康・厚生年金・雇用・労災
■定年	60歳(再雇用制度あり)
■福利厚生	退職金制度・財形貯蓄制度
■社宅	自宅からの通勤が不可能な人に限り、借上げ社宅制度(住居地域・家族数により賃料に対する会社負担上限額に違いがあり、差額分が個人負担となる。それ以外に別途使用料5,000円が必要)を適用する。
■試用期間	入社後半年間を試用期間とし、この間については有期雇用契約を締結する。この間の勤務状況並びに能力の伸長度を勘案し正社員登用の可否判断を実施する。尚、試用期間中の処遇は正社員と相違は無い。