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| ■募集職種 | 生産部門管理職候補 |
| ■勤務地 | 本社（兵庫県加古川市） |
| ■学歴 | 高専卒以上 |
| ■専攻 | 理工系出身 |
| ■資格 | 不問 |
| ■仕事の内容 | まずは、一担当者として生産現場全体の把握、その後に班もしくは係の責任者としてマネージメントを経験、その実績を見ながらマネージメントの範囲を広げ、課レベルそして最終的には部全体をマネージメントする。 |
| ■勤務等 | 将来の管理職候補として採用し、まずは、生産全体の流れ等を把握するために各現場を経験する。 |
| ■経験及び能力 | メーカーにおいて生産管理、生産技術等のいずれかを経験していること |
| ■年収 | 350万円〜500万円 |
| ■諸手当 | 家族・地域 |
| ■賞与 | 年2回(12月・7月) |
| ■就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| ■休日 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) |
| ■有給休暇 | 法定通り(入社半年経過後10日〜20日) 失効年休積立制度有り(最高60日) |
| ■保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災 |
| ■定年 | 60歳(再雇用制度あり) |
| ■福利厚生 | 退職金制度・財形貯蓄制度 |
| ■社宅 | 自宅からの通勤が不可能な人に限り、借上げ社宅制度(住居地域・家族数により賃料に対する会社負担上限額に違いがあり、差額分が個人負担となる。それ以外に別途使用料5,000円が必要)を適用する。 |
| ■試用期間 | 入社後半年間を試用期間とし、この間については有期雇用契約を締結する。この間の勤務状況並びに能力の伸長度を勘案し正社員登用の可否判断を実施する。尚、試用期間中の処遇は正社員と相違は無い。 |
