TLVの採用ホームページにアクセスしていただき、ありがとうございます。 ここでは、TLVの人材についての考え方を、社長の私から説明させていただきます。 まず、TLVが求めている人物像を端的に言い表すとすれば、「プロフェッショナル」ということになります。もとより、蒸気という専門性の求められる分野だけに、皆さんのすべてが、蒸気のことを理解されているわけではないと思います。いや、むしろ蒸気なんてほとんど勉強したことがないと言われる方の方が多いはずです。

この点については、入社後の教育・研修、さらに実務を通じて、基本的な部分は完全にマスターしていただけるようプログラムしていますから、意欲的に取り組んでいただければなんの問題もないと考えています。もちろん、蒸気について興味を持っていただくということが大前提ではありますが。

ただ、私の言う「プロフェッショナル」とは、単に蒸気のプロフェッショナルということだけではなく、当社がこれまで培ってきた分野、さらに今後展開して行こうと考えている分野で、それぞれの仕事内容に応じて対社内でも、対顧客においても周りを巻き込んで創造的な仕事を開拓して行ける人のことです。

TLVにはTE、SS、CE、DEといった独自の職種があり、それぞれに要求されるレベルがあります。しかし、その求められるレベルに到達するのが精々、というのではとてもプロフェッショナルとは言えません。求められるレベルをはるかに凌駕し、それぞれの仕事で、より新しい展開を生み出していく、そんな志を持ち、努力を継続できる方にぜひ当社に入社していただきたいと考えます。

TLVの創業の精神は「不撓不屈」、つまり「成功するまでNever　Give　Up」であり、その経営理念は「ベスト・ソリューションの提供」です。そして２大ポリシーは、TLVの社名に示す「Trouble Less Valve」、つまり「品質至上主義」と「独自性の追求」です。この経営理念と考え方を同じくし、グローバルな視点を持ってプロフェッショナルであろうとしておられる方は、ぜひTLVにチャレンジしていただきたいと思います。